"El mayor error lo comete quien no hace nada porque cree que sólo podría hacer un poco". Edmund Burke.

miércoles, 21 de enero de 2015

Publicado el plan de formación específico de Justicia 2015


Como ya os informamos en anteriores circulares y desde esta web, el CEARC ha procedido a publicar en el BOC, la convocatoria del Plan de Formación específico de la Administración de Justicia en Cantabria.


"Las instancias solicitando la participación en los cursos, según el modelo que se adjunta como Anexo I de estas bases, podrán presentarse en el Registro General de la Administración del Gobierno de Cantabria (calle Peña Herbosa numero 29, código postal 39003, Santander), en los Registros Auxiliares del anterior, en los Registros Delegados, así como en los lugares establecidos en el artículo 105 de la Ley de Cantabria 6/2002, de 10 de diciembre, en el plazo de veinte días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Ofi cial de Cantabria, siendo el registro de entrada en esas unidades el válido a los efectos de cómputos de plazos.

Asimismo podrán presentarse vía Internet a través de la aplicación CEARC ON LINE (http://
aplicaciones.cantabria.es/cearconline/)."


viernes, 16 de enero de 2015

El Juzgado de Torrelavega será una realidad el 2 de febrero


Al menos esa es la nueva fecha para la entrada en funcionamiento de la que hemos tenido conocimiento. CSIF se ha dirigido al Director General para que informe sobre los pasos que se han dado y se van a dar en materia de provisión de medios materiales e infraestructura. 

Asimismo, nos hemos dirigido al Director General para exigir la convocatoria de la mesa sectorial para hablar de la provisión de los puestos de trabajo de este nuevo Juzgado. Como ya os hemos informado CSIF va a exigir que, como mínimo se dote con cuatro funcionarios y que sean de plantilla no meros refuerzo para que se puedan ofrecer a comisión de servicios y luego a provisión definitiva a través del concurso de traslados. 

Plan de formación de Justicia 2015


La Dirección General nos informa que el Plan de Formación CEARC específico de Justicia se publicará en el BOC el próximo 21 de enero. 

Como ya os informamos el 9 de diciembre este plan de formación se enfocará principalmente hacia el uso de las herramientas informáticas del entorno VEREDA. 

Al final se ha logrado introducir 4 ediciones de vereda Básico y 4 de avanzado. Junto a estas ocho ediciones se han programado otras 2 de Administración electrónica y protección de datos y 1 edición de protección de datos correspondiente al plan de 2014 que no se pudo realizar y que se ha decidido mantener con preferencia a aquéllos que estaban preseleccionados para ese curso. Además, este año se ha programado una edición de Actuaciones de Juzgados de Paz dirigido, preferentemente, a aquéllos que, destinados en estos órganos judiciales, no pudieron hacer el curso el año pasado.

Os adjuntamos el borrador negociado en la mesa correspondiente y que se ajustará en líneas generales a lo que se va a publicar en el BOC. 

jueves, 15 de enero de 2015

Devolución paga extra Madrid y Andalucía

La Comunidad de Madrid se une a las devoluciones de la parte devengada de la paga extra y con este fin ha dictado una instrucción y ha publicado un modelo de reclamación para aquéllos interesados que estuvieron destinados del 1 de junio al 14 de julio en algún órgano judicial, oficina o servicio de la Administración de Justicia dentro del ámbito de competencia de la Comunidad autónoma.

Otro tanto ha hecho la Junta de Andalucía según nos han comentado nuestros compañeros en esa Comunidad autónoma.

Los interesados podéis dirigiros a los delegados de CSIF para formalizar la reclamación y/o para recibir más información.

miércoles, 14 de enero de 2015

Comisiones de servicio. Resolución definitiva.

La Dirección General de Justicia publica la resolución definitiva de las comisiones de servicio correspondientes a la convocatoria de 15 de enero de este año y que os adjuntamos.

Toma posesión el día 19 de enero. Cese, en su caso, de los interinos en los puestos adjudicados, el 18 de enero de oficio.
Enlace relacionado:

Relación definitiva de adjudicación de comisiones de servicio. 

lunes, 12 de enero de 2015

La denuncia de CSIF consigue desatascar el proceso de creación del nuevo Juzgado de Torrelavega


Ante la falta de respuesta por parte de la Administración, CSIF se vio obligado a denunciar públicamente el silencio y el aparente inmovilismo sobre esta cuestión. 

Pues bien, la respuesta no se ha hecho esperar. Tras semanas de silencios y de rumores crecientes, al fin se empieza a mover el engranaje.  Ya en el artículo que se hacía eco de este denuncia de CSIF, publicado el pasado jueves,  el Director General movió ficha y dio más información sobre la creación del nuevo Juzgado a pesar de que no se haya cumplido la fecha de puesta en marcha prevista por su departamento. El viernes fue  el Tribunal Superior de Justicia de Cantabria el que anuncia la votación de las normas de reparto para el  lunes día 12. 

Queda por convocar la mesa de negociación para tratar la cuestión de las plantillas y es que, a pesar de que el TSJC hable de que las plantillas están garantizadas, esta cuestión es objeto de negociación colectiva y debe convocarse la mesa correspondiente. CSIF ha exigido la convocatoria inmediata de la mesa de negociación. 

CSIF va a exigir una plantilla mínima de cuatro funcionarios y que el Juzgado se cree dentro de las plantillas oficiales de la Administración de Justicia en Cantabria y que no se perpetúen como meros refuerzos tal y como ha sucedido en otras ocasiones para que estas plazas puedan ser provistas, primero, en comisión de servicios y luego por concurso de traslados. 

La plaza de Secretario y de Juez se cubrirán con personal titular y el nuevo Juzgado nace con vocación de continuidad como se ha manifestado en repetidas ocasiones por los más altos responsables de la Justicia en Cantabria. Razones más que suficientes para acceder a la petición de CSIF sobre el carácter de estos puestos de trabajo. 



jueves, 8 de enero de 2015

¿Dónde está el nuevo Juzgado de Torrelavega?

Debería estar en marcha desde el pasado 2 de enero (fecha establecida por la propia Dirección General de Justicia) pero no es así y, lo que es peor, en la Consejería nadie dice nada y eso que hay 200.000 euros presupuestados para su puesta en marcha y que ahora no se sabe donde están.  

Os adjuntamos el texto íntegro de la nota de prensa de CSIF que hemos remitido a los medios sobre esta cuestión. Asimismo, hemos dirigido un contundente escrito a la Dirección General exigiendo la puesta en marcha inmediata de este Juzgado comprometido públicamente por el Gobierno de Cantabria.

"EL GOBIERNO DE CANTABRIA DEJA TIRADOS A LOS CIUDADANOS DEL PARTIDO JUDICIAL DE TORRELAVEGA

De paso deja en evidencia al anterior Presidente del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria D. Cesar Tolosa que anunció la creación de un nuevo Juzgado en esa sede judicial en su último discurso de apertura del año judicial el pasado 9 de octubre.

En su discurso y según reza la nota de prensa del citado Tribunal al respecto,  el hoy Magistrado de la Sala tercera del Tribunal Supremo dijo que: “en fechas próximas se hará realidad una medida de refuerzo en los Juzgados de Torrelavega que permitirá paliar la situación que viven estos órganos mixtos –de Primera Instancia e Instrucción.

Los datos del Servicio de Inspección del Consejo General del Poder Judicial revelan que en este partido judicial se alcanza “una entrada media del 200% sobre la carga máxima razonable de un Juzgado de sus características”.

El refuerzo consistirá en un Juez de Adscripción Territorial y un refuerzo de secretario judicial y plantilla, así como la oportuna modificación de las normas de reparto para que los asuntos se distribuyan entre todos los Juzgados: los seis existentes y éste séptimo, de refuerzo”

CSIF tiene constancia de la existencia de un oficio de la Dirección General de Justicia de Cantabria al Tribunal Superior de Justicia en el que se anunció la puesta en marcha de ese Juzgado el pasado día 2 de enero sin que se haya producido ni se espere lo haga en breve.

Y es que, a la hora de cerrar esta nota, el Gobierno de Cantabria ni si quiera ha procedido a convocar a las organizaciones sindicales para negociar la plantilla de este nuevo Juzgado tal y como exige la ley.

Desde que tuvo conocimiento de la creación de este nuevo Juzgado CSIF ha prestado su colaboración para que ese compromiso se hiciera realidad en la fecha acordada por la propia Dirección General de Justicia pero, lamentablemente, la inactividad y la indolencia ha sido marca de la casa.

Para CSIF la creación de ese nuevo Juzgado es una necesidad insoslayable dada la alta carga de trabajo que arrojan las estadísticas oficiales y el retraso que conlleva en la tramitación de los procedimientos la falta de medios personales y materiales. En este sentido, la creación de este Juzgado constituye una deuda histórica del Gobierno de Cantabria tanto con los funcionarios de Justicia destinados en esa sede Judicial como para con todos los ciudadanos del partido judicial de Torrelavega.

Unos ciudadanos que se ven discriminados frente a otras localidades de igual población y que ya disponen de una jurisdicción separada. Algo que el Gobierno de Cantabria debería considerar solicitar al Ministerio una vez que ponga en marcha este Juzgado cumpliendo con sus compromisos.






Resolución provisional de las comisiones de servicio en Cantabria

La Dirección General de Justicia ha colgado en su web la citada resolución contra la que cabe hacer alegaciones en el plazo de 3 días hábiles desde el de publicación en la web de la misma.


Os adjuntamos el enlace a la resolución y a los listados.

Devolución 44 días de la extra de diciembre en Asturias

Se ha publicado en BOPA el modelo de solicitud de los 44 días de la paga extra de diciembre de 2012.
¿Quién tiene derecho a cobrarla?
Todos los que trabajaron en la Administración Principado, Organismos y Entes Públicos entre el 1 de junio y el 30 de noviembre de 2012, tanto fijos como interinos o eventuales.
¿Quien no tiene que solicitarlo?
Aquellos trabajadores en activo que están cobrando nómina del Principado o del mismo organismo u ente público del que cobraban en el 2012. En estos casosse abonará de oficio en la nómina de enero de 2015.
 Tampoco podrán solicitarlo aquellos que ya lo cobraron por sentencia o en la liquidación del contrato.
¿Quién tiene que solicitarla?
Tendrán que solicitarla:
·        Los que a 1/1/2015 no estén en servicio activo en la administración pero sí lo estaban entre el 1 de junio y el 30 de noviembre de 2012
·        Los que a 1/1/2015 están en servicio activo en pero en otra administración, organismo u ente público diferente al que estaban entre el 1 de junio y el 30 de noviembre de 2012
·        En el caso de fallecimiento, lo tendrán que solicitar los herederos.
Para cualquier duda o cuestión  poneros en contacto con CSIF JUSTICIA de ASTURIAS en el Tlf.:  985 25 23 00

CSIF SOLICITA INFORMACIÓN SOBRE LA APLICACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE 29 DE DICIEMBRE EN MATERIA DE DEVOLUCIÓN DE LOS 44 DÍAS DE PAGA EXTRA en territorio Ministerio


Asimismo, CSIF ha presentado una propuesta que simplifica el trámite y que se adapta a las peculiaridades de la Administración de Justicia.
 
En el dia de hoy CSIF ha remitido correo electrónico al Ministerio de Justicia solicitando aclaración sobre la forma en la que se va a proceder a la devolución de los 44 días de paga extra de diciembre de 2012 devengados antes de la entrada en vigor del RDL 20/2012. Asimismo, hemos presentado propuesta sobre la forma en la que se podría tramitar la reclamación de forma ordenada en beneficio de todos.
 
A juicio de CSIF, la  Resolución de 29 de diciembre de 2014, conjunta de las Secretarías de Estado de Presupuestos y Gastos y de Administraciones Públicas, por la que se dictan instrucciones para la aplicación efectiva, en el ámbito del sector público estatal, de las previsiones de la disposición adicional décima segunda, de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2015 no se adapta a las peculiaridades de la Administración de Justicia y complica innecesariamente el trámite
 
Una vez más, el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas hace una resolución pensando en AGE y no en Justicia. Por eso, la resolución habla de sector público estatal, de cambios dentro y fuera del sector público estatal, de Ministerios y organismos de todo tipo etc... y su aplicación a nuestro sector plantea dudas.



CSIF reclama a Diego que cumpla con su compromiso de devolver la paga extra íntegra de diciembre de 2012


EL PRESIDENTE DE CANTABRIA NO CUMPLE CON SUS EMPLEADOS PÚBLICOS

CSIF exige a Diego que cumpla con la palabra dada en el Parlamento de Cantabria el pasado mes de junio en el discurso sobre el Estado de la región.

Ignacio Diego, en sede parlamentaria en el mes de junio durante el discurso sobre el estado de la región, se comprometió a devolver una parte de la paga extra en el mes de septiembre y a convocar la mesa de negociación para establecer un calendario para la devolución del resto de la paga extra en el año 2015.

De estos dos compromisos sólo ha cumplido uno de ellos: la devolución de los 44 días de extra devengados antes de la entrada en vigor del recortazo de Rajoy y que varias sentencias habían declarado ilegal.

Esta devolución sólo fue posible gracias a la firma de un acuerdo suscrito por CSIF y FSES el pasado 23 de septiembre con la Consejera de Presidencia y Justicia.  


Un acuerdo en el que, además, se dio forma al segundo compromiso del Presidente Diego, ya que la Consejera de Presidencia y Justicia se comprometió a convocar la mesa de negociación durante el mes de noviembre para fijar el calendario de devolución de la paga extra de diciembre de 2012. Pues bien, hasta la fecha dicha reunión ni ha sido convocada ni tiene visos de que se convoque a la luz de la nula respuesta de la Consejería a los escritos de CSIF exigiendo dicha convocatoria. 


miércoles, 7 de enero de 2015

DECEPCIONANTE MESA GENERAL DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS


La Consejera de Presidencia y Justicia, en campaña electoral, convoca una reunión el 30 de diciembre sin contenido para intentar congraciarse con los empleados públicos

Al final parece que el Gobierno de Cantabria buscaba un titular con el que congraciarse con los empleados públicos. La Consejera llegó tres cuartos de hora tarde y vino sin documentación alguna tan sólo con una propuesta verbal pendiente de informe de los servicios jurídicos y que en nada se parecía a lo que figuraba en el orden del día de la convocatoria.

El orden del día decía literalmente “Reconocimiento de un día de permiso adicional” pero pronto supimos que no era así. Ese día adicional se refería al que algunas administraciones tienen reconocido por coincidir algún festivo en sábado y que, por lo tanto, no era aplicable a todos los empleados públicos de Cantabria, pues algunos ya lo disfrutaban. La Consejera quiso enmarcar esta “concesión” en el proceso de recuperación de derechos de los funcionarios con motivo de la salida de la crisis.


CSIF menos exigió seriedad a la Consejera y, sobre todo, que cumpliera con lo pactado.


Enlace relacionado:

Cambio de entidad médica MUGEJU

Como todos los años, durante el mes de enero se abre el plazo para solicitar el cambio de entidad médica en la MUGEJU.
Os adjuntamos circular en la que os explicamos a grandes rasgos la forma de hacerlo y las implicaciones que conlleva esta petición

Enlace relacionado:

martes, 23 de diciembre de 2014

Más de lo mismo en la Asamblea de la MUGEJU. En peligro el mutualismo administrativo

Los compromisarios avalados por CSI-F hemos defendido más de una veintena de cuestiones de las que os dimos cuenta en una circular anterior.

Desde CSIF destacamos el alto grado de acuerdo alcanzado en la votación de todas las propuestas por parte de casi todos los compromisarios y con independencia de que organización les avaló en su día. Este hecho tiene dos consecuencias positivas y relacionadas: que todas las propuestas hayan salido adelante con una amplia base de apoyo y que esta circunstancia refuerza la posición de los mutualistas dentro de la MUGEJU.  


No obstante, la MUGEJU está enferma. Adolece de falta transparencia. Es inaceptable que haya cargos prácticamente vitalicios y, por lo tanto, que no tengan que responder de su gestión. Es inaceptable que no haya transparencia en la elección de los delegados territoriales como ha ocurrido en Canarias donde se ha maniobrado para elegir a una persona determinada. Es inaceptable que no se permita a los compromisarios censurar o pedir el cese de algún cargo de la gerencia que, a nuestro entender, no está haciendo bien su trabajo. Y, qué curioso y revelador, a ninguno de estos problemas se le pone solución en ese engendro que, en forma de Real Decreto de órganos de gestión y control de la MUGEJU, el Ministerio y la Gerencia llaman reforma y que no es otra  cosa que una forma de aniquilar las voces críticas y discordantes con la verdad oficial en la mutualidad.  

Os adjuntamos también un enlace a una inquietante noticia sobre la penosa situación de nuestra hermana mayor "MUFACE" y de lo que nos puede ocurrir si no tomamos cartas en el asunto y nos concienciamos de la importancia de la MUGEJU para nuestras condiciones de trabajo tal y como se recoge en la encuesta realizada por CSIF sobre nuestra mutualidad.

Enlace relacionado:

Justicia informa sobre la asamblea de la MUGEJU