Justicia Informa 21/04/09

Lee aquí el último Justicia Informa de fecha 20/04/09 que incuye los siguientes temas:

1. PROTOCOLO DEL CGPJ PARA CONTROLAR LOS ACCESOS INDEBIDOS A LAS BASES DE DATOS A TRAVÉS DEL PUNTO NEUTRO JUDICIAL (PNJ)

2. El CGPJ NIEGA LA POSIBILIDAD DE DARSE DE BAJA VOLUNTARIA COMO USUARIOS DEL PUNTO NEUTRO JUDICIAL.

3. CSI-F SIGUE PRESENTANDO ESCRITOS EN DEFENSA DE LOS INTERESES DE LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA EN CANTABRIA. (escritos sobre retribuciones en violencia sobre la mujer, situación de la pendencia de ejecuciones en los Juzgados de lo Penal, refuerzos en el Servicio Común de Notificaciones y Embargos y dotación de botiquines en los centros de trabajo).

4. OPOSICIONES 2008: PUBLICACIÓN DE LAS LISTAS DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS.

5. CONVENIO SOBRE CESIÓN DE USO DE DIVERSOS ELEMENTOS Y APLICACIONES INFORMÁTICAS ENTRE NAVARRA Y CANTABRIA: VALORACIÓN DE CSI-F. (Nuevas aplcaciones de gestión procesal: Avantius, Asigna y Portal de profesionales).

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El Ministerio se carga la promoción profesional

Por la vía de hecho el Ministerio sigue empeñado en cargarse la carrera profesional al complicar la promoción interna de Gestión a Secretarios Judiciales.
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Parece olvidar que la carrera profesional constituye un derecho del funcionario público. Parece olvidar que la nueva función pública en España está basada en ese derecho. Parece que prefiere ceder a la presión de las asociaciones de Secretarios Judiciales contituidas en "lobies" preocupados por la fe pública judicial incluso cuando, como pretenden solventar con la firma electrónica, no asistan al acto sobre el que deben dar esa fe o cuando se inventan eso de la reserva de la función (y la pasta) para que luego sean otros los que hagan el trabajo y asuman la responsabilidad; prefieren eso a cumplir con quien en buena lid, con esfuerzo, estudio y experiencia prentende mejorar sus condiciones profesionales accediendo a un Cuerpo Superior ejerciendo, repito un derecho.

El último agravio ha sido el de favorecer el turno libre frente a la promoción interna mediante la fijación de una nota de corte inferior en aquél respecto a ésta. Así, un aspirante por el turno libre con 9 puntos aprueba mientras que para un compañero del Cuerpo de Gestión el aprobado le cuesta 10 puntos. Eso supone una ratio de 4,5 aprobados por plaza en el turno libre mientras que en el turno de promoción la ratio es de 1,5 aprobados por plaza. Más de tres veces más de aspirantes entre un turno y otro para el mismo número de plazas. Si a ésto unimos que el Ministerio no tiene reparos en dejar desiertas cuantas plazas sean necesarias en el turno de promoción para acrecentar el turno libre los aspirantes de este turno tienen, así, muchas más oportunidades. Para completar el cuadro, el Ministerio impide que un compañero de Gestión pueda participar por el turno de promoción y por el libre.

Luego hablan del mérito y capacidad y luego algunos de esos llamados "colectivos de la Administración de Justicia" se quejan de la falta de preparación de los funcionarios. Pues ahí tienen como vela el Ministerio por esa preparación. En esta Justicia de Cuerpos Superiores y de castas venir del Cuerpo de Gestión parece ser un estigma de difícil cura. Lo que no deja de ser sorprendente e indignante aunque ya se veía venir cuando los Secretarios Judiciales se opusieron de forma vehemente, como si fuera una agresión a la pureza del Cuerpo, a que el turno de promoción interna tuviera una reserva del 50% y maniobraron y presionaron para dificultar el acceso en esas condiciones.

En un país donde nadie parece discutir los cuartos, quintos y los turnos que sean para acceder a la judicatura resulta que un Gestor con años de experiencia en la Administración de Justicia y que, además, se prepara un temario nada fácil (es el mismo que el del turno libre solo que contenido en menos temas), tiene que enfrentarse a notas de corte y ratios de aprobados más estrictos. Pero es que, en el debate sobre el estado de la Justicia, la gran olvidada es la cuestión de las relaciones laborales y los hechos que motivan este comentario son uno de los ejemplos más significativos de este reprobable olvido. Un saludo y mucha suerte a todos los compañeros que, con el ánimo de ascender en su profesión, ejerciendo su derecho a la carrera profesional se presentan a las oposiciones .

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Mediavilla en el Parlamento

El Consejero Mediavilla presenta ante la Comisión de Justicia del Parlamento regional el Convenio con Navarra sobre cesión de uso de diversos elementos y aplicaciones informáticas. Lee la noticia en DM digital

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Listados definitivos admitidos y excluidos 2008

En el BOE de hoy se ha publicado la Orden JUS/975/2009, de 7 de abril, por la que se aprueban las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos a los procesos selectivos para ingreso en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa (acceso promoción interna y libre) y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia (acceso libre) y se convoca a la celebración del primer ejercicio de la fase de oposición.

Se confirman las fechas de exámenes y las horas que junto con las sedes de examen se hacen públicas, oficialmente, en la citada orden.

Los listados de excluidos se publican como anexo en el BOE. En cambio, los listados de admitidos se consultan de forma individul mediante la introducción del D.N.I.

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